Initial findings from an international research evaluation working group suggests that the organisations behind university world rankings merit some scrutiny themselves. For further reading

Sie wollen bei der FAU, dem Innovationsführer in Deutschland, durchstarten und Ihre Karriereziele verwirklichen? Sie denken bei Verwaltung nicht an verstaubte Akten, sondern an endlose Möglichkeiten durch die Digitalisierung? Dann sind Sie im strategischen Projekte-Team im Präsidialstab der FAU genau richtig! 

Die FAU forciert die Digitalisierung der Verwaltung mittels KI forschend, lehrend und gestaltend. Gemeinsam mit renommierten Partneruniversitäten wie der Universidad Politécnica de Madrid (UPM) in Spanien, der Tallinn University of Technology (TUT) in Estland sowie der Politecnico di Milano (POLIMI) in Italien etablieren wir ein europaweites Kompetenzzentrum für KI im öffentlichen Sektor. Die Initiative ist ein wichtiges Element der KI-Strategie der FAU im Kontext der European University EELISA.

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=661957.

Die Bauhaus-Universität Weimar ist eine international etablierte Universität, die auf eine 160-jährige Geschichte zurückblickt und sich in der Tradition des Bauhauses versteht. Sie vereint Wissenschaft, Technik, Kunst und Gestaltung. Diese Einstellung bestimmt wesentlich das Selbstverständnis der Fakul-täten Architektur und Urbanistik, Bauingenieurwesen, Kunst und Gestaltung sowie Medien. Die Fakul-täten sind über ihre fachspezifischen Aufgaben hinaus der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie der Durchdringung von Praxis, Kunst und Wissenschaft besonders verpflichtet.
An der Bauhaus-Universität Weimar ist im Team des Dezernates Forschung zum nächstmöglichen Zeit-punkt die Stelle eines
Forschungsreferenten (m/w/d)
zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Verstetigung ist möglich. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden.
Gesucht wird eine qualifizierte und eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit, möglichst mit Erfah-rungen im Bereich der Forschungsförderung.
Das Aufgabengebiet umfasst die gezielte Information und individuelle Beratung von Wissenschaft-lerinnen und Wissenschaftlern zu aktuellen Forschungsförderprogrammen und die kompetente und strategische Begleitung von Projektanträgen. Neben programmbegleitenden Tätigkeiten wird die eigen-ständige Organisation von Informationsveranstaltungen, sowie die Kontaktpflege zu den Förderorgani-sationen erwartet. Zu den Aufgaben gehört ebenfalls die Betreuung von internen Fonds sowie Zuarbei-ten zu Berichten und Abfragen im Bereich Forschung.
Einstellungsvoraussetzungen:
– Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master- oder Diplomabschluss)
– Erfahrungen in der Forschung, Forschungsförderung sowie im Forschungsmanagement
– Eigenständige konzeptionelles und strukturierte Arbeitsweise und hohes Servicebewusstsein
– Kenntnisse des deutschen und internationalen Wissenschaftssystems
– Ausgeprägte Kommunikations-/ Organisations- und Teamfähigkeit
– Sehr gutes Ausdrucksvermögen in der deutschen und englischen Sprache
– Sicherer Umgang mit gängigen Office- und Grafikanwendungen
Wünschenswert:
– Erfahrungen im Bereich Forschungsförderung
– Erfahrungen in der Wissenschaftsadministration
– Kenntnisse der Forschungsstrukturen an der Bauhaus-Universität Weimar
Was können wir Ihnen bieten:
Das Arbeiten in einem motivierten Team an einer innovativen und international renommierten Universi-tät und eine tarifliche Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L sowie Weiterbildungsangebote.
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern die Dezernentin Frau Dr. Schönherr (Telefon 03643-582531).
Die Bauhaus-Universität Weimar verfolgt eine gleichstellungsfördernde, familienfreundliche Personal-politik und bittet daher qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung, mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen, richten Sie bitte vorzugsweise elektro-nisch als ein zusammengefügtes PDF-Dokument (max. 15 MB) und unter Angabe der Kennziffer GB/DFO-13/21 bis zum 18. Mai 2021 an:
Bauhaus-Universität Weimar
Dezernat Forschung
Frau Dr. Kristina Schönherr
Cranachstraße 47
99423 Weimar
E-Mail: kristina.schoenherr@uni-weimar.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hinweise zum Datenschutz
Da der verschlüsselte Empfang Ihrer E-Mail seitens der Bauhaus-Universität Weimar nicht gewährleistet werden kann, bitten wir zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten im Falle der elektronischen Be-werbung um Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen per verschlüsselter PDF-Datei unter Benutzung der Kennziffer »GB/DFO-13/21« als Passwort. Es wird darauf hingewiesen, dass bei unverschlüsselter Übermittlung der Bewerbung die Vertraulichkeit der Information für diesen Übertragungsweg nicht gewährleistet ist.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als er-teilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die er-forderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EUDSGVO) finden Sie auf unserer Internetseite https://www.uni-weimar.de/de/universitaet/aktuell/stellen-ausschreibungen/ unter: »Hinweise zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber«.

Max-Planck-Institut für biophysikalische Chemie
Max-Planck-Institut für Experimentelle Medizin
Göttingen
Die Göttinger Max-Planck-Institute für biophysikalische Chemie und Experimentelle Medizin
sind international führende Forschungsinstitute von außergewöhnlicher wissenschaftlicher Breite,
die 2022 zum größten Institut der Max-Planck-Gesellschaft fusionieren werden. Das neue
Institut wird über 40 Forschungsgruppen umfassen und rund 1.000 Mitarbeiter aus über 50 Nationen
beschäftigen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit eine herausragende Persönlichkeit
als
Forschungskoordinator*in / Chief Scientific Officer (m/w/d)
Diese neu geschaffene Position ist von zentraler Bedeutung für die weitere Entwicklung unserer
Forschungseinrichtung. Sie arbeiten eng mit dem Geschäftsführenden Direktor zusammen und
sind verantwortlich für ein Spektrum an Aufgaben zur Koordination des Instituts. Die Position
ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Bei entsprechender Bewährung ist eine Übernahme in ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen.
Ihre Aufgaben
Zu ihrem Tätigkeitsfeld gehören insbesondere die folgenden Aufgabenbereiche:
• Unterstützung des Geschäftsführenden Direktors bei seinen Leitungsaufgaben, inklusive
Beratung bei strategischen und operativen Aufgaben, wissenschaftliche Konzeptentwicklung
und Zukunftsplanung, Optimierung von organisatorischen Abläufen, Entwicklung
und Umsetzung von Konzepten zur langfristigen Zielplanung, Unterstützung bei der Einrichtung
und Abwicklung von Abteilungen und Forschungsgruppen, Unterstützung im
Risiko- und Compliance Management sowie in der Krisenprävention
• Leitung der Core Facilities und der wissenschaftlichen Infrastruktur, inklusive Budgetplanung
und Qualitätssicherung
• Monitoring und Koordination von Stabsstellen und Funktionsträgern
• Zusammenstellung von forschungsrelevanten Daten, Analysen und Metriken für die Geschäftsführung
• Wissenschaftliche Begleitung von Baumaßnahmen
• Mitglied im Stab für besondere Aufgaben
Ihr Profil
Wir erwarten von Ihnen
• ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium mit Promotion
• mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, in der Projektkoordination
oder Gremienarbeit im wissenschaftlichen Umfeld (Forschungsinstitut, Universität, Industrie)
• ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• überdurchschnittliches Organisationstalent und Flexibilität
• Führungserfahrung
• sichere EDV-Kenntnisse (MS Office, Grafiksoftware, CMS, Organisationssoftware)
• hohe Motivation für die Arbeit in einem internationalen Umfeld
• sehr große Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
• Einsatzbereitschaft auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen
• ein spannendes multidisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld
• flexible und bedarfsgerechte Arbeitszeiten
• eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag
für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund)
• Sozialleistungen in Anlehnung an die Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich
einer zusätzlichen Altersversorgung
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (institutseigene Kita mit Betreuungsmöglichkeiten
für Kinder von 3 Monaten bis 6 Jahren)
• ein mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbares Institut
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu
beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Darüber hinaus strebt die Max-Planck-Gesellschaft nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt.
Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in
denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bevorzugt per E-Mail (als zusammenhängende
PDF-Datei) bis zum 31.05.2021 an
ausschreibung14-21@mpibpc.mpg.de
Max-Planck-Institut für biophysikalische Chemie
Geschäftsleitung
Prof. Marina V. Rodnina
Am Faßberg 11
37077 Göttingen
Web: www.mpibpc.mpg.de/de
Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener
Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Webseite unter der jeweiligen Stellenausschreibung

Bauhaus Universität Weimar 

Stellenausschreibung
Die Bauhaus-Universität Weimar ist eine international etablierte Universität, die auf eine 160-jährige Geschichte zurückblickt und sich in der Tradition des Bauhauses versteht. Sie vereint Wissenschaft, Technik, Kunst und Gestaltung. Diese Einstellung bestimmt wesentlich das Selbstverständnis der Fakul-täten Architektur und Urbanistik, Bauingenieurwesen, Kunst und Gestaltung sowie Medien. Die Fakul-täten sind über ihre fachspezifischen Aufgaben hinaus der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie der Durchdringung von Praxis, Kunst und Wissenschaft besonders verpflichtet.
An der Bauhaus-Universität Weimar ist im Team des Dezernates Forschung zum nächstmöglichen Zeit-punkt die Stelle
Projektkoordinator (m/w/d)
zur Einführung eines Forschungsinformationssystems (FIS)
zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 31 Dezember 2023 befristet, eine Verlängerung wird ange-strebt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden. Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.
Für ein professionelles Forschungsmanagement an Hochschulen ist die einheitliche Erfassung von For-schungsprojekten und weiteren Forschungsaktivitäten eine wesentliche Voraussetzung. Daher hat sich die Bauhaus-Universität Weimar im Verbund mit den Thüringer Universitäten in Erfurt und Ilmenau für die Einführung eines Hochschulinformationssystems entschieden.
Das Projekt wird durch das Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und digitale Gesell-schaft (TMWWDG) finanziert und hauptverantwortlich durch die Bauhaus-Universität Weimar koordi-niert. An den Universitäten Erfurt und Ilmenau sind jeweils Standortkoordinatoren angesiedelt.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die eigenverantwortlich die Einführung eines Forschungsinformations-systems an der Bauhaus-Universität Weimar umsetzt und den Verbund koordiniert. Vorausgesetzt wird vorausschauende Planung, Team- und Durchsetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum lösungsorien-tierten Denken.
Aufgabengebiet:
– Koordination des Verbundprojektes und Einführung eines Forschungsinformationssystems an der Bauhaus-Universität Weimar
– Projektmanagement (auch administrativ und Berichtswesen)
– Vertretung des Projekts innerhalb und außerhalb der Universität
– Umsetzung eines auf die Anforderungen der Bauhaus-Universität Weimar angepassten IT-Systems und Steuerung der entsprechenden internen Prozesse
– Koordinierung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Produktherstellern und dem Ministerium (TMWWDG)
– Aufbau und Koordination einer Projekt- und Steuerungsgruppe an der Bauhaus-Universität Weimar
– Enge Kommunikation mit den Rechenzentren und anderen relevanten Abteilungen der beteiligten Hochschulen
– Transparente Darstellung des Projekts im Internet
Einstellungsvoraussetzungen:
– Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss, Promotion ist von Vorteil)
– Mehrjährige Erfahrung in einer datengetriebenen Wissenschaft
– Kenntnisse des deutschen und internationalen Wissenschaftssystems
– Erfahrungen in der Forschung, Forschungsförderung sowie im Forschungs- und Projektmanagement
– Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und IT-Systemen, idealerweise mit Forschungs-informationssystemen
– Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache
– Ausgeprägte serviceorientierte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
Wünschenswert:
– Erfahrungen im Management komplexer IT-Systeme sowie in der Unterstützung der Anwender bei der Nutzung
– Kenntnisse der Universitätsstrukturen
– Beratungserfahrung
Was können wir Ihnen bieten:
Das Arbeiten in einem motivierten Team an einer innovativen und international renommierten Universi-tät und eine tarifliche Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L sowie Weiterbildungsangebote.
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern die Dezernentin Frau Dr. Schönherr (Telefon 03643-582531).
Die Bauhaus-Universität Weimar verfolgt eine gleichstellungsfördernde, familienfreundliche Personal-politik und bittet daher qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung, mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen, richten Sie bitte vorzugsweise elektro-nisch, als ein zusammengefügtes PDF-Dokument (max. 15 MB), unter Angabe der Kennziffer GB/DFO-14/21 bis zum 31. Mai 2021 an:
Bauhaus-Universität Weimar
Dezernat Forschung
Frau Dr. Kristina Schönherr
Cranachstraße 47
99423 Weimar
E-Mail: kristina.schoenherr@uni-weimar.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hinweise zum Datenschutz
Da der verschlüsselte Empfang Ihrer E-Mail seitens der Bauhaus-Universität Weimar nicht gewährleistet werden kann, bitten wir zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten im Falle der elektronischen Be-werbung um Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen per verschlüsselter PDF-Datei unter Benutzung der Kennziffer »GB/DFO-14/21« als Passwort. Es wird darauf hingewiesen, dass bei unverschlüsselter Übermittlung der Bewerbung die Vertraulichkeit der Information für diesen Übertragungsweg nicht gewährleistet ist.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als er-teilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die er-forderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EUDSGVO) finden Sie auf unserer Internetseite https://www.uni-weimar.de/de/universitaet/aktuell/stellen-ausschreibungen/ unter: »Hinweise zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber«.

Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Ihre über 6.100 Studierenden an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) machen sie zu einer der bedeutendsten grünen Hoch-schulen im europäischen Raum.
Am Zentrum für Internationales an der HSWT International School, Campus Triesdorf, ist folgende Voll-zeitstelle zu besetzen:
Expertin/Experte (m/w/d)
für Wissens-/Technologietransfer und Innovation im Agribusiness in Afrika
Kennziffer M501
Die Stelle ist befristet bis zum 30.09.2023.
Ihr Aufgabengebiet:
• Unterstützung von Partnerinstitutionen (Hochschulen) bei der Schaffung von Strukturen für Wissens-transfer und Innovation im Agribusiness
• Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen/Workshops zur Qualifizierung von Mitarbeitern (m/w/d) in der Innovationsförderung an Partnerinstitutionen in Afrika
• Konzeption und Durchführung von Seminaren für Dozenten (m/w/d) zum ganzheitlichen Innovations-management an afrikanischen Partnerinstitutionen
• Beratung und Coaching von innovativen Ideen und Start-ups in Bezug auf Ideenreflexion, Geschäfts-modellentwicklung, Businessplanerstellung und Finanzierungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Interessensgruppen sowie mit Partnerhochschulen zum Auf-bau von Lehrkapazitäten und der Entwicklung von Lehrmaterialien
• Entwicklung von Innovationsstrategien, -konzepten und -projekten gemeinsam mit Partnerhoch-schulen, nichtstaatlichen Organisationen (NGOs) und/oder der Industrie
• administrative Tätigkeiten im Projektmanagement und Berichtswesen
• Reisen in Afrika
• weitere Informationen zum Projekt „Technologie- und Anwendungspakt (TAP)“ finden Sie unter fol-gendem Link (Projektbeschreibung):
https://www.hswt.de/international/network-africa/technologie-und-anwendungspakt.html
Ihr Profil:
Als engagierter kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) arbeiten Sie gerne in einem dynamischen Umfeld und behalten auch im Trubel den Überblick. Sie treten souverän und verbindlich auf und zeich-nen sich durch analytisches und strategisches Denkvermögen aus. Weiterhin besitzen Sie eine Affinität zu Themen aus den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelproduktion und/oder Erneuerbaren Ener-gien, Markttrends, neuen Geschäftsmodellen sowie eine hohe Lernbereitschaft. Darüber hinaus über-zeugen Sie uns durch Ihre Kenntnisse im Innovationsmanagement und den damit verbundenen Metho-den und Werkzeugen sowie über Kenntnisse zu staatlichen und gesellschaftlichen Institutionen und Interessengruppen in Afrika. Idealerweise verfügen Sie auch über mehrjährige Berufserfahrung (mind. drei Jahre) in der Wirtschaft mit Partnern in afrikanischen Ländern (bevorzugt international) im Aufbau von Kapazitäten für eine Multi-Stakeholder-Zusammenarbeit.
Als wichtige „Visitenkarte“ unserer Hochschule besitzen Sie außerdem außer der Freude am Umgang mit Menschen auch das entsprechende Maß an Selbstsicherheit und Überzeugungsvermögen. Zudem besitzen Sie nachgewiesene Kenntnisse im Projektmanagement und zu den damit verbundenen Me-thoden und Werkzeugen sowie über eine nachgewiesene Fähigkeit in der Arbeit mit partizipativen und kreativen Lernmethoden, welche Sie durch die Belegung einschlägiger Kurse während Ihres Studiums oder im Rahmen einer beruflichen Tätigkeit erworben haben.
Einsatzbereitschaft, Reisebereitschaft und Flexibilität gehören zu Ihrem Arbeitsalltag. Verhandlungs-sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind aufgrund der globalen Aufgabe, in der Sie agieren, un-verzichtbar und runden Ihr Profil ab.
Einstellungsvoraussetzungen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni] oder Master) im Bereich der Agrarwissenschaften, des Agraringenieurwesens, der Naturwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Wir bieten Ihnen:
• Arbeiten am größten grünen Campus Deutschlands
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, landwirtschaftlichen und ingenieurwis-senschaftlichen Studiengängen
• ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austauschmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Altersversorgung sowie Jahressonderzahlungen
• attraktive Nebenleistungen wie vermögenswirksame Leistungen
• ein wachsendes Angebot im Rahmen eines Behördlichen Gesundheitsmanagements
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
Hinweise:
Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Die Bezahlung erfolgt nach den tarifrecht-lichen Bestimmungen, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeit-beschäftigung geeignet.
Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwer-behinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt.
Sie wollen Teil unseres Teams werden?
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsanschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Internetseite https://www.hswt.de/stellenangebote.html (Online-Formular) bis spätestens 15.06.2021. Bewerbungen per Post oder per E-Mail werden nicht berücksichtigt.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Hochschule Weihenstephan-Triesdorf (HSWT), Am Hofgarten 4, 85354 Freising
für Fragen hinsichtlich des Bewerbungsprozesses bzw. der Einstellung:
Frau Ingrid Mayerhofer
Tel.: 08161 71-4732
E-Mail: ingrid.mayerhofer@hswt.de
für fachliche Fragen:
Herr Prof. Dr. Ralf Schlauderer
Tel.: 09826 654-218
E-Mail: ralf.schlauderer@hswt.de
für Fragen schwerbehinderter sowie ihnen gleichgestellter Personen:
Frau Melanie Kilian
Tel.: 08161 71-3860
E-Mail: melanie.kilian@hswt.de

Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 8.200 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und gehört mit zu den führenden Hochschulen des Landes. Ihr Kompetenz- Schwerpunkt liegt auf den Bereichen Technik, Wirtschaft und Informatik. Mit dem Aufbau ihres House of Talents etabliert die Hochschule Heilbronn ein regional vernetztes Talent-Management sowie kooperative Maßnahmen zur Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals. Für das Projekt-Team sucht das Prorektorat Forschung, Transfer, Innovation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

PROJEKTKOORDINATOR*IN FÜR DEN AUFBAU DES HOUSE OF TALENTS

PROREKTORAT FORSCHUNG, TRANSFER, INNOVATION | VOLLZEIT | KENNZIFFER 396-PRF

https://www.hs-heilbronn.de/talents

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Umsetzung eines strategischen hochschulweiten Projekts zur Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals
• Gesamtkoordination, inhaltliche Abstimmung und Vernetzung des Projektteams sowie Betreuung und Einbindung beteiligter Kooperationspartner
• Entwicklung von Konzepten, Vereinbarungen und Instrumenten zur Qualitätssicherung der wissenschaftlichen Qualifizierungs- und Karrierewege
• Aktive Mitgestaltung einer personalstrategischen Governance unter Einbezug hochschulinterner Stakeholder > Konzeption, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Forschungsförderung, Mitwirkung bei der Antragstellung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Wirtschaftswissenschaften, Sozial und Geisteswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung
• Nachweisbare Berufs- und Projekterfahrung im Hochschul-/ Bildungsbereich
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich Personal- oder Organisationsentwicklung
• Strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise, zielorientiertes Denken und lösungsorientiertes Handeln
• Interesse an Arbeiten in interdisziplinären Teams, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Moderationskompetenzen 

Darum HHN

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L

Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.05.2023. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Es besteht die Option zur Verlängerung. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 17.05.2021 als E-Mail (nur PDF Format) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 396-PRF an karriere@hs-heilbronn.de zusenden. Wir weisen darauf hin, dass die Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach § 15 (1) LDSG verarbeitet werden. Die Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

 Ansprechpartner*in

Dr. Henning Groscurth 

Prorektorat Forschung, Transfer, Innovation

07131 504 6934

 www.hs-heilbronn.de/karriere

Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 8.200 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und gehört mit zu den führenden Hochschulen des Landes. Ihr Kompetenz- Schwerpunkt liegt auf den Bereichen Technik, Wirtschaft und Informatik. Mit dem Aufbau ihres House of Talents etabliert die Hochschule Heilbronn ein regional vernetztes Talent-Management sowie kooperative Maßnahmen zur Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals. Für das Projekt-Team sucht das Prorektorat Forschung, Transfer, Innovation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

PROJEKTASSISTENT*IN FÜR DEN AUFBAU DES HOUSE OF TALENTS

PROREKTORAT FORSCHUNG, TRANSFER, INNOVATION | TEILZEIT 50% | KENNZIFFER 399-PR

https://www.hs-heilbronn.de/talents

Ihre Aufgaben

• vielfältige organisatorische und administrative Aufgaben bei der Umsetzung eines strategischen hochschulweiten Projektes und beim Aufbau des House of Talents, projektbezogene Büroorganisation, die Korrespondenz und das Terminmanagement
• Tracking des Projektfortschritts, aktives Projektcontrolling und Kostenüberwachung, Abwicklung von Beschaffungs- und Buchungsangelegenheiten
• Vorbereitung, Erstellung, Dokumentation der Projektberichte, Unterstützung bei der projektbezogenen Evaluation, Durchführung von Recherchen und fachliche Zuarbeit bei der Entwicklung von Konzepten
• Interne und externe Kommunikation im Projektteam sowie mit den Projektpartnern, enge Zusammenarbeit mit der Hochschulverwaltung
• Unterstützung und Mitarbeit in der Forschungsförderung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Bachelor- oder Masterniveau mit einem betriebswirtschaftlichen, ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Hintergrund
• Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise praktische Erfahrungen in der Koordination oder Verwaltung von öffentlich geförderten Drittmittelprojekten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit zeitgemäßen Office-Anwendungen und webbasierten Kommunikations- und Kollaborationstools
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• Selbstsicheres Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent

Darum HHN

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L

Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.05.2023. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Es besteht die Option zur Verlängerung. Die Stelle ist auch für Wiedereinsteiger*innen geeignet. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt

Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 23.05.2021 als E-Mail (nur PDF Format) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 399-PRF an karriere@hs-heilbronn.de zusenden. Wir weisen darauf hin, dass die Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach § 15 (1) LDSG verarbeitet werden. Die Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Ansprechpartner*in

Dr. Henning Groscurth 

Prorektorat Forschung, Transfer, Innovation

07131 504 6934

 www.hs-heilbronn.de/karriere